Majandustarkvara RAPID moodul Palk uudised
Peamoodul PALK uuendused RAPID PALK tarkvara läks üle SEPA-le Loe ülemineku juhendit siin >> Isiklikud andmed > isikukaart ekraanile: uus väli Kodakondsus. tööleht Pank, Auto: uus 'Isikliku sõiduauto kasutamine ametisõitudeks' Võimalus kiiresti ja lihtsalt koostada ning trükkida ettevõtte juhatuse otsus hüvitise maksmiseks. Täitke valik hüvitise maksmiseks - kas hüvitis kindlas summas või sõidupäeviku alusel, lisaks sõiduauto reg.number, sõidu eesmärk, periood, valige otsuse allkirjastaja ning vastavalt vajadusele töötaja kinnitus. Klikkige printeri nuppu. Vastavalt soovile koostage pdf-fail, mis ... (Loe edasi...)
Peamoodul PALK uuendused RAPID PALK tarkvara on valmis SEPA-ks Loe ülemineku juhendit siin >> Kataloogid > Maksud: versiooni uuendamise protseduur lisab uue maksuliigi Pensionikindlustus 3%, mis kehtib alates 01.01.2014; lisab sotsiaalmaksu miinimummäära 320 eurot, mis kehtib alates 01.01.2014. Isikute andmed > PK kontroll - pensionikindlustuse (II samba) automaatne kontroll: automaatselt kontrollitakse kõigi töötajate pensionikindlustuse (II samba) maksemäära - kas 2% või 3%; kui töötaja on teinud vabatahtliku avalduse pk maksemäära tõstmiseks 3%-le, siis ... (Loe edasi...)
Töötasu alammäär Brutopalga alammäär kerkib 1. jaanuarist 2014 seniselt 320 eurolt 355 eurole kuus. Alus: Töötasu alammäära kehtestamine (VV määrus 28.11.2013 nr 166). Tarkvara RAPID PALK kasutab miinimumpalka järgmistel juhtudel: Lapsepuhkuse päevatasu arvutamisel. Lapsepuhkuse päevatasu = 355 / ( 251/12) = 16,97. Loe veel >> Õppepuhkus miinimumpalgalt. Kuni 15 kalendripäeva üks kord tasemekoolituse aja jooksul koolituse lõpetamiseks. Tasu arvestatakse töötasu riiklikult alammääralt. TLS §67 ja Täiskasvanute koolituse seadus §8 lg4. Loe edasi >> Töötasust kinnipidamine täitemenetluse seadustiku ja maksukorralduse seaduse ... (Loe edasi...)
Kuidas sisestada Rapidisse isapuhkus? Isal on võimalus saada kokku kümme tööpäeva isapuhkust kahe kuu jooksul enne arsti määratud eeldatavat lapse sünni tähtpäeva ja kahe kuu jooksul pärast lapse sündi. Alates 01.01.2013 tasutakse isapuhkuse eest isa keskmise töötasu alusel, kuid mitte rohkem, kui on kolmekordne Eesti keskmine brutokuupalk. Põhjalikumalt isapuhkusest saab lugeda siin. Koostage koos töötajaga puhkuseavaldus. Puhkused > Lisa uus > täitke väljad Isik, puhkuseliik, algus- ja lõppkuupäevad ning ülemus, kes lubab töötaja puhkusele. Kokkuleppel töötajaga märkige linnuke ... (Loe edasi...)
Kuidas sisestada Rapidisse töötaja puhkuse katkestamine? Töötajale on puhkus isikukaardile sisestatud ja puhkuseraha selle perioodi eest välja makstud. Haiguse tõttu või muul põhjusel töötaja katkestab puhkuse. Töökäsud > Lisa uus > töökäsu reale valige töötaja, edasi: Arvestusliik = puhkus Algus = esimene kuupäev, kui töötaja tööl tagasi on Lõpp = puhkuse plaanitud viimane kuupäev Hind = sisestage sama hind, mis oli töökäsul, millega puhkusetasu töötajale arvestati Maht = sisestage päevade arv miinusmärgiga! Summa = programm ise arvutab negatiivse summa, mis tuleb ... (Loe edasi...)
Peamoodul PALK uuendused Isikute andmed > nimekirja lisatud kiirotsing ees- ja perenime järgi. Palgaaruanded > palgatõend: saab valida ka viimase kuu arvestused. Täiendatud töötundide ja -päevade arvutamist (juhtum kui töötaja katkestas puhkuse). Töökäskud > Arvestused püsiandmetelt > Tasud püsiandmetelt > Parandatud viga: Töökäsu real oli mahu väli täitmata (viga oli 12.08.13 versioonis). (Loe edasi...)
Peamoodul PALK uuendused Isiku andmetesse on lisatud töötaja töötuskindlustuse kohustuse automaatne lõpptähtaeg (so pensioniea saabumise kuu), alates sellest kalendrikuust ei ole vaja isiku töötasust töötuskindlustuse maksu kinni pidada. Varem programm ei arvestanud lõpptähtaega automaatselt. Isikute andmed > töötaja kaart ekraanile > tööleht Maksud > Töötuskindlustus TV kuni tähtaeg on täidetud isiku pensioniea saabumise kuupäevaga. Kui lisada uut töötajat, siis arvestab programm automaatselt talle ka TV töötuskindlustuse lõpptähtaja. Olemasolevatele töötajatele arvestatakse TV töötuskindlustuse lõpptähtaeg ühekordse protseduuriga: Isikute andmed ... (Loe edasi...)
Isikliku sõiduauto hüvitis ja deklaratsioon Kui töötaja või juhatuse liige kasutab isiklikku sõiduautot ametiülesannete täitmisel, saab tööandja isikule maksuvabalt hüvitada ametisõitudega seotud kulud. Töötaja isikliku sõiduautona käsitatakse sõiduautot, mis ei ole töötajale hüvitist maksva tööandja omandis ega valduses. Makstud hüvitiste kohta esitab tööandja korra aastas maksuhaldurile deklaratsiooni. Eelmisel kalendriaastal väljamakstud isikliku sõiduauto hüvitiste deklaratsiooni tähtaeg on 10. aprill 2013. Tehtud ametisõitude eest hüvitise maksmise aluseks on tööandja kirjalik otsus, milles näidatakse: 1) hüvitist saava isiku ees- ja perekonnanimi; 2) sõiduauto riikliku ... (Loe edasi...)
TT Tarkvara saatis küsimuse Tööinspektsioonile haigushüvitise arvutamise kohta. Milline periood on aluseks haigushüvitise arvutamiseks 6 kuu kalendripäeva keskmise töötasu leidmisel? Vabariigi Valitsuse määrus nr 91 11.06.2009 "Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord" §2 lg2: "Keskmine töötasu arvutatakse arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu jooksul töötaja teenitud töötasust, mis on töötajale sissenõutavaks muutunud. Arvutamise vajaduse tekke kuuks on kuu, millal algas arvutamise vajaduse tekitanud sündmus. Puhkusetasu arvutamisel on arvutamise vajaduse tekke kuuks kuu, millele langeb eelviimane tööpäev ... (Loe edasi...)
Peamoodul PALK uuendused Arvestuste liigid > Isapuhkus > puhkusetasu arvutamisel uus arvutamise algoritm: Kuue kuu keskmine tööpäeva tasu piirsumma kontrolliga. Piirsummaks on üle-eelmise kvartali kolmekordne keskmine brutokuupalk Statistikaameti andmete alusel. (RAPID PALK > Seaded > Muutuv häälestus > uus tabel "Statistikaameti keskmine palk"). Isikute andmed > uus nupp PK kontroll - Isikute pensionikindlustuse automaatne kontroll internetis väärtpaberikeskuse serverist. Päring tehakse kõigi kasutajale lubatud osakondade kehtivate töölepingutega isikute kohta, va. hüvitise saajad ja mitteresidendid (st.riik erineb asutuse ... (Loe edasi...)
Töölepingu lõppemisel hüvitab tööandja töötajale kasutamata jäänud aegumata põhipuhkuse rahas (Töölepingu Seadus §71).Kasutamata põhipuhkuse päevade arvu kindlakstegemisel tuleb lähtuda TLS §68 lõikest 1, mille kohaselt antakse põhipuhkust töötatud aja eest töötatud päeva täpsusega. Kui puhkus on 28 päeva, siis iga töötatud päev annab töötajale 28/365 puhkusepäeva. Tarkvara RAPID PALK arvutab kasutamata puhkuse hüvitise puhul päevade arvu ühe komakohaga. Töölepingu lõppemisel makstava kasutamata põhipuhkuse hüvitise arvutamiseks leitakse kasutamata põhipuhkuse päevade arv ühe komakohaga, sest ka komakohtadel on rahaline ... (Loe edasi...)
Pensionikindlustuse automaatne kontroll Programmis RAPID PALK saab nüüd teha automaatset kogumispensioniga liitunute või lõpetanute kontrolli Väärtpaberikeskusest. See võimalus annab olulise tööaja kokkuhoiu juba 10 töötajatega ettevõtte palgaarvestajale, rääkimata ettevõttest, kus töötajaid on veel rohkem. RAPID PALK teeb töötajate pensionikindlustuse kontrolli ühe hiireklikiga. Kogumispensioniga liitumine on kohustuslik alates 1983. aastast sündinud inimestele. Makse tasumise õigus ja kohustus tekib kohustatud isiku 18-aastaseks saamisele järgneva aasta 1. jaanuaril. Vanematel isikutel oli liitumine vabatahtlik. Kui töötaja on jõudnud vanaduspensioniikka, siis saab ta valida, kas ... (Loe edasi...)
Töötasu alammäär Tööandjate keskliit ja ametiühingute keskliit sõlmisid 21. detsembril 2012 kokkuleppe, mille kohaselt kerkis brutopalga alammäär 1. jaanuarist 2013 seniselt 290 eurolt 320 eurole kuus. Alates 01.01.2013 on tunnitasu alammäär 1,90 eurot ja kuutasu alammäär 320 eurot. Valitsuse vastav määrus võeti vastu 10.01.2013 ja kehtestati tagasiulatuvalt alates 1. jaanuarist. Riigi Teatajas avaldati 11.01.2013. Alus: Töötasu alammäära kehtestamine (VV määrus 10.01.2013 nr 6). RAPID PALK kasutab miinimumpalka järgmistel juhtudel: Lapsepuhkus, alates 01.01.2013. Loe edasi >> Õppepuhkus miinimumpalgalt. Kuni ... (Loe edasi...)
Isapuhkus Isal on õigus saada kokku kümme tööpäeva isapuhkust kahe kuu jooksul enne arsti määratud eeldatavat lapse sünni tähtpäeva ja kahe kuu jooksul pärast lapse sündi. Alates 01.01.2013 tasutakse isapuhkuse eest isa keskmise töötasu alusel, kuid mitte rohkem, kui on kolmekordne Eesti keskmine brutokuupalk. Kuni 2012. aasta lõpuni oli isapuhkus tasustamata puhkus. Alates 1.jaanuarist 2013 tasutakse isapuhkuse eest puhkusetasu isa keskmise töötasu alusel, kuid mitte rohkem, kui on kolmekordne Eesti keskmine brutokuupalk. Kolmekordne keskmine brutokuupalk ... (Loe edasi...)
(täiendatud 10.01.2013) Lapsepuhkuse tasu Emal või isal on õigus igal kalendriaastal saada lapsepuhkust, mille eest alates 01.01.2013 tasutakse Vabariigi Valitsuse (VV) kehtestatud töötasu alammäära alusel: 1) kolm tööpäeva, kui tal on üks või kaks alla 14-aastast last; 2) kuus tööpäeva, kui tal on vähemalt kolm alla 14-aastast last või vähemalt üks alla kolmeaastane laps. Lapsepuhkuse nõue aegub selle sissenõutavaks muutumise kalendriaasta lõppedes. Alates 01.01.2013 tasutakse lapsepuhkuse eest töötasu alammäära alusel. Kuni 2012. aasta lõpuni tasuti lapsepuhkuse eest päevatasu 4,25 ... (Loe edasi...)
10.02.14 