Tolm on sagedaseks põhjuseks nii sülearvuti kui lauarvuti ülekuumenemisel ja selle tagajärjel töö lakkamisel. Arvutisse koguneb tolmu eelkõige kohtadele, mis on varustatud jahutuse ehk ventilaatoriga. Jahutusega detailid, nagu toiteplokk, protsessor, videokaart, vajavad normaalseks töötamiseks optimaalset jahutust, kuid jahutusradiaatorile ja -ventilaatorile kogunenud tolm ei lase jahutusel enam piisavalt mõjusalt toimida. Selle tagajärjel tekib ülekuumenemine, mis algselt väljendub jahutusventilaatori üha intensiivsemas töös ja toob kaasa ebameeldivalt valju undamise. Ülekuumenemine võib lõppeda arvuti "kinnijooksmise" või iseeneseliku väljalülitumisega. Halvemal juhul lõpeb see mõne komponendi läbipõlemisega. Töötamisel…

(Loe edasi...)

Peamoodul FINANTS täiendused Ostuarved > dokument ekraanil: kui varem salvestatud real vahetatakse artiklit, siis hinda üle ei kirjutata. Käibemaksuta summa jäetakse samaks, muutuda võib käibemaksuga summa, kui muutub käibemaksu määr; kui varem salvestatud arvel muudeti hankijat, siis ei toiminud arve numbri korduvuse kontroll. Finantsaruanded > äriregistri aruanne 'Lisad' > rida 'Töötajate keskmine arv' - juhul kui ettevõtte palgaarvestus toimub moodulis RAPID PALK ja kasutatakse lisamoodulit PALK STATISTIKA, siis aruande koostamisel arvutab programm sellele reale töötajate keskmise arvu ühes kuus taandatuna täistööajale. Müügiarved >…

(Loe edasi...)

Isikliku sõiduauto hüvitis ja deklaratsioon Kui töötaja või juhatuse liige kasutab isiklikku sõiduautot ametiülesannete täitmisel, saab tööandja isikule maksuvabalt hüvitada ametisõitudega seotud kulud. Töötaja isikliku sõiduautona käsitatakse sõiduautot, mis ei ole töötajale hüvitist maksva tööandja omandis ega valduses. Makstud hüvitiste kohta esitab tööandja korra aastas maksuhaldurile deklaratsiooni. Eelmisel kalendriaastal väljamakstud isikliku sõiduauto hüvitiste deklaratsiooni tähtaeg on 10. aprill 2013. Tehtud ametisõitude eest hüvitise maksmise aluseks on tööandja kirjalik otsus, milles näidatakse: 1) hüvitist saava isiku ees- ja perekonnanimi; 2) sõiduauto riikliku registreerimismärgi…

(Loe edasi...)

TT Tarkvara saatis küsimuse Tööinspektsioonile haigushüvitise arvutamise kohta. Milline periood on aluseks haigushüvitise arvutamiseks 6 kuu kalendripäeva keskmise töötasu leidmisel? Vabariigi Valitsuse määrus nr 91 11.06.2009 "Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord" §2 lg2: "Keskmine töötasu arvutatakse arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu jooksul töötaja teenitud töötasust, mis on töötajale sissenõutavaks muutunud. Arvutamise vajaduse tekke kuuks on kuu, millal algas arvutamise vajaduse tekitanud sündmus. Puhkusetasu arvutamisel on arvutamise vajaduse tekke kuuks kuu, millele langeb eelviimane tööpäev enne puhkuse algust." Kas haigushüvitise…

(Loe edasi...)

Peamoodul FINANTS täiendused Raha → Swedbanki seeria → Sissetoomine/Import: kui teie firmal on kaardimakseterminalid ja nende kaudu toimunud tasumised laekuvad Swedbanki arvele, siis küsige enne järgmist importi nõu RAPIDi klienditoelt telefonil 433 0077. Kuna Swedbank on viimastel nädalatel muutnud osal klientidest kaardimakselaekumiste selgituse teksti, siis võib olla vajalik teha mingi perioodi import tavalisest erinevalt. Müügiarved → Lisa uus: kui müügiarvet või tellimust tehti kliendile, kellele üldiselt ei arvutata käibemaksu, aga saaja vastab tingimustele, et käibemaksu peab arvutama, siis kliendi valimise järel täideti märkekast ’Müük 0%…

(Loe edasi...)

Peamoodul PALK uuendused Arvestuste liigid > Isapuhkus > puhkusetasu arvutamisel uus arvutamise algoritm: Kuue kuu keskmine tööpäeva tasu piirsumma kontrolliga. Piirsummaks on üle-eelmise kvartali kolmekordne keskmine brutokuupalk Statistikaameti andmete alusel. (RAPID PALK > Seaded > Muutuv häälestus > uus tabel "Statistikaameti keskmine palk"). Isikute andmed > uus nupp PK kontroll - Isikute pensionikindlustuse automaatne kontroll internetis väärtpaberikeskuse serverist. Päring tehakse kõigi kasutajale lubatud osakondade kehtivate töölepingutega isikute kohta, va. hüvitise saajad ja mitteresidendid (st.riik erineb asutuse riigist). Kui isiku pensionikindlustus lõppenud, siis…

(Loe edasi...)

Töölepingu lõppemisel hüvitab tööandja töötajale kasutamata jäänud aegumata põhipuhkuse rahas (Töölepingu Seadus §71).Kasutamata põhipuhkuse päevade arvu kindlakstegemisel tuleb lähtuda TLS §68 lõikest 1, mille kohaselt antakse põhipuhkust töötatud aja eest töötatud päeva täpsusega. Kui puhkus on 28 päeva, siis iga töötatud päev annab töötajale 28/365 puhkusepäeva. Tarkvara RAPID PALK arvutab kasutamata puhkuse hüvitise puhul päevade arvu ühe komakohaga. Töölepingu lõppemisel makstava kasutamata põhipuhkuse hüvitise arvutamiseks leitakse kasutamata põhipuhkuse päevade arv ühe komakohaga, sest ka komakohtadel on rahaline väärtus. Tööinspektsiooni soovitusel on päevade…

(Loe edasi...)

Peamoodul FINANTS täiendused Kliendid → ühe kliendi kaart ekraanil: lisatud nupud kliendi andmete päringuks e-äriregistrist, Kreedix inforegistrist ja otsingumootorist Google. Päevaraamat → dokument ekraanil: tehes hiire topeltkliki väljal 'Jrk.nr.', on võimalik dokumendi järjekorranumbrit muuta; Lisa uus: dokumendi kuupäevaks pakutakse eelmise kuu viimast kuupäeva v.a. juhul, kui kuupäev ongi kuu viimane arvestades RAPIDi kuupäeva mitte arvuti kuupäeva. Dokument (müügiarve, ostuarve, lao saatelehed) ekraanil → F3 dokumendi real artikli väljal: paremklikk real artiklikaardi vaatamiseks: lisatud lehekülg 'Laojäägid'. Kui on ostetud lisamoodul 'Isikute õigused' ja teema 'Lao…

(Loe edasi...)

Eesti pangasüsteemis toimuvad 2014. aasta alguses olulised muutused Aasta pärast on jõustumas uued Euroopa Liidu SEPA regulatsioonist lähtuvad kohustuslikud muudatused, mis nõuavad arendusi ka ettevõtte majandustarkvaras. SEPA – see tähendab euroliidus ühesuguseid elektroonseid euromakseid ning tagab maksete suurema kiiruse, vähendab tööjõukulu ja vigu. Üldine tähtaeg muudatuste jõustumiseks on 1. veebruar 2014. TT Tarkvara on alustanud Euroopa Liidu SEPA regulatsioonist tingitud täienduste sisseviimist majandustarkvarasse RAPID. Ees on kolm olulist muudatust Eesti pangasüsteemis: täna kasutuseloleva, kuni 14-kohalise arvelduskonto numbri asemel võetakse kasutusele rahvusvaheline kontonumber…

(Loe edasi...)

Pensionikindlustuse automaatne kontroll  Programmis RAPID PALK saab nüüd teha automaatset kogumispensioniga liitunute või lõpetanute kontrolli Väärtpaberikeskusest. See võimalus annab olulise tööaja kokkuhoiu juba 10 töötajatega ettevõtte palgaarvestajale, rääkimata ettevõttest, kus töötajaid on veel rohkem. RAPID PALK teeb töötajate pensionikindlustuse kontrolli ühe hiireklikiga. Kogumispensioniga liitumine on kohustuslik alates 1983. aastast sündinud inimestele. Makse tasumise õigus ja kohustus tekib kohustatud isiku 18-aastaseks saamisele järgneva aasta 1. jaanuaril. Vanematel isikutel oli liitumine vabatahtlik. Kui töötaja on jõudnud vanaduspensioniikka, siis saab ta valida, kas minna üheaegselt…

(Loe edasi...)

Töötasu alammäär  Tööandjate keskliit ja ametiühingute keskliit sõlmisid 21. detsembril 2012 kokkuleppe, mille kohaselt kerkis brutopalga alammäär 1. jaanuarist 2013 seniselt 290 eurolt 320 eurole kuus. Alates 01.01.2013 on tunnitasu alammäär 1,90 eurot ja kuutasu alammäär 320 eurot. Valitsuse vastav määrus võeti vastu 10.01.2013 ja kehtestati tagasiulatuvalt alates 1. jaanuarist. Riigi Teatajas avaldati 11.01.2013. Alus: Töötasu alammäära kehtestamine (VV määrus 10.01.2013 nr 6). RAPID PALK kasutab miinimumpalka järgmistel juhtudel: Lapsepuhkus, alates 01.01.2013. Loe edasi >> Õppepuhkus miinimumpalgalt. Kuni 15 kalendripäeva üks kord…

(Loe edasi...)

Isapuhkus  Isal on õigus saada kokku kümme tööpäeva isapuhkust kahe kuu jooksul enne arsti määratud eeldatavat lapse sünni tähtpäeva ja kahe kuu jooksul pärast lapse sündi. Alates 01.01.2013 tasutakse isapuhkuse eest isa keskmise töötasu alusel, kuid mitte rohkem, kui on kolmekordne Eesti keskmine brutokuupalk. Kuni 2012. aasta lõpuni oli isapuhkus tasustamata puhkus. Alates 1.jaanuarist 2013 tasutakse isapuhkuse eest puhkusetasu isa keskmise töötasu alusel, kuid mitte rohkem, kui on kolmekordne Eesti keskmine brutokuupalk. Kolmekordne keskmine brutokuupalk arvutatakse Statistikaameti andmete alusel, mis on avaldanud…

(Loe edasi...)

Peamoodul FINANTS täiendused Päevaraamat → dokument ekraanil → paremklikk real: rippmenüüsse lisatud 'Saldo'. Klikkides sellel sõnal, avaneb valitud rea konto saldo dokumendi kuupäeval (v.a. selle dokumendi summa) ja vastava kuu algsaldo. Tehes topeltkliki summal, kopeeritakse see dokumendile. Artiklid → artiklikaart ekraanil → leht 'Pilt/Web': võimalus lisada manusesse dokumente. Müügiarved, Ostuarved, Tasaarveldused: kui dokumendi lisamisel muuta kuupäev teise aastasse, siis muutub ka dokumendi järjekorranumber vastavalt aasta numeratsioonile (varem polnud muudatus enne dokumendi salvestamist näha; Müügi- ja ostuarvete korral muutub järjekorranumber ainult siis, kui vastavate dokumentide häälestuses on…

(Loe edasi...)

(täiendatud 10.01.2013) Lapsepuhkuse tasu  Emal või isal on õigus igal kalendriaastal saada lapsepuhkust, mille eest alates 01.01.2013 tasutakse Vabariigi Valitsuse (VV) kehtestatud töötasu alammäära alusel: 1) kolm tööpäeva, kui tal on üks või kaks alla 14-aastast last; 2) kuus tööpäeva, kui tal on vähemalt kolm alla 14-aastast last või vähemalt üks alla kolmeaastane laps. Lapsepuhkuse nõue aegub selle sissenõutavaks muutumise kalendriaasta lõppedes. Alates 01.01.2013 tasutakse lapsepuhkuse eest töötasu alammäära alusel. Kuni 2012. aasta lõpuni tasuti lapsepuhkuse eest päevatasu 4,25 eurot, alates 1.jaanuarist…

(Loe edasi...)

Töötuskindlustuse makse Alates 1. jaanuarist 2013 on töötuskindlustusmakse määrad: töötuskindlustus töötajal 2% (seni 2,8%), töötuskindlustus tööandjal 1% (seni 1,4%). Alus Vabariigi Valitsuse 25.09.2012 määrus nr 76. Sotsiaalmaksu kuumäär Seadusejärgselt ei või olla uue aasta sotsiaalmaksu kuumäär väiksem kui eelmise aasta 1.juulil kehtiv töötasu alammäär. Aastal 2012 oli töötasu alammäär 290 eurot, sellelt arvestatav sotsiaalmaks 33% on 95,70 (seni oli 278,02€ ja maks 91,75). Alates 01.01.2013 on: sotsiaalmaksu vähim kuumakse 95,70€ (seni 91,75). Alus: töötasu alammäär Vabariigi Valitsuse 22.12.2011 määrus nr 169 ,…

(Loe edasi...)