ühel isikul mitme püsitasu üheaegse arvestamise võimalus;
ühe töölepingu raames saab kirjeldada erinevaid tööülesandeid või ametikohti – inimene võib töötada erinevates osakondades, erinevatel ametitel erineva koormusega (lisamoodul TÖÖLEPPED);
kuupalkade, tunnitasude ja muude püsivate palgakomponentide automaatne arvestamine;
haigushüvitiste arvestamine automaatselt õigete päevade eest sõltumata haiguslehe kestvusest, nii 70%-ne, kui ka 100%-ne hüvitis;
puhkusetasude arvestamine
automaatselt kõigile lähiajal algavatele puhkustele;
käsitsi isiku ja puhkuseperioodi valimisega;
erinevad puhkusetasu liigid – puhkusetasu kuue kuu keskmise kalendripäeva alusel, puhkusetasu kuupalga säilitamisega, õppepuhkus, vanemapuhkus, isapuhkus, töövõimetuspensioni saaja lisapuhkus, palgata puhkus, jmt.;